2010 m. Rudenį Niujorkas priėmė pirmąjį namų darbininkų teisių bilį, kuris namų darbininkams suteikia tas pačias išmokas ir teises, kurias daugelis kitų darbuotojų turėjo daugelį metų. Šio įstatymo priėmimas buvo svarbi namų darbininkų teisių aktyvistų pergalė ir galėjo padėti nutiesti kelią vienam iš naujausių Kalifornijos darbo įstatymų, kurie šiuo metu svarstomi. Nors įstatymo projektas dar nėra oficialiai įtrauktas į valstybės teisėkūros procesą, valstybėje auga judėjimas, siekiant jį palaikyti.
Jau seniai žinoma, kad Kalifornijos darbo įstatymai yra palankūs darbuotojams, dažnai siūlantys jiems daugiau naudos ir lankstumo nei kitos valstijos. Paimkite Kalifornijos šeimos teisių įstatymą, kuris, be kita ko, suteikia darbuotojams švelnesnes atostogų nuostatas nei Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas. Nenuostabu, kad valstija greitai seka Niujorką, siekdama suteikti namų darbininkams stiprias teises ir apsaugą.
Taigi, kokie yra siūlomo Teisių bilio teisiniai aspektai? Na, atrodo, kad aktyvistai ir darbuotojų teisių grupės, siekiančios tokių teisės aktų, iš esmės modeliavo jį pagal dabartinius Niujorko įstatymus. Kalifornijos įstatymo projekto kampanija rekomenduoja šiems darbuotojams labai pagrindines, bet esmines teises.
- Teisė gaminti savo maistą ir gauti ne mažiau kaip penkias valandas nepertraukiamo miego. Šios teisės yra svarbios, nes daug darbuotojų gyvena darbo vietoje ir dėl to kai kurie prarado galimybę patys priimti sprendimus dėl šių pagrindinių žmogaus funkcijų.
- Kita sąrašo teisė yra teisė gauti nedarbingumo atostogas ir mokamas atostogas, taip pat užmokestį už viršvalandžius. Ši teisė atitinka daugumą teisių, kurias gauna kiti darbuotojai. Namų darbininkai ypač skriaudžiami, kai kalbama apie užmokestį už viršvalandžius, nes daugelis jų dirba daugiau nei keturiasdešimt valandų per savaitę pagal standartinius tarifus.
- Galiausiai šiame įstatymo projekte numatyta teisė į įspėjimą prieš tris savaites iki darbo sutarties nutraukimo, siekiant apsaugoti jų pajamų šaltinį ir namus. Kadangi daugelis darbuotojų gyvena ten, kur dirba, staigus atleidimas iš darbo taip pat gali atimti jų pastogę. Ši apsauga suteiktų jiems laiko ieškoti kitos gyvenamosios vietos ir kitų darbų.
Tai tik keletas pagrindinių teisių, išvardytų įstatymo projekte; Norėdami gauti išsamią visų siūlomų teisių apžvalgą, peržiūrėkite Nacionalinio namų ūkio darbuotojų aljanso kampaniją dėl įstatymo projekto.
Šios situacijos teisinės pasekmės iš esmės įpareigotų namų darbininkų darbdavius gerbti šias teises arba patraukti baudžiamojon atsakomybėn darbuotojus, kurių teisės buvo pažeistos. Tačiau, nepaisant paprastai vienpusio darbuotojo Kalifornijos darbo teisė, dar neaišku, ar šis teisės aktas bus teisėkūros proceso objektas. Tad jos gynėjams dar gali tekti nueiti ilgą kelią.
